業務内容を「前にも話したよね？」「教えましたよね？」と言われて、
精神的に負荷がかかる状態でどのように乗り越えたのかを
摂理人ブロガーのYOさん（上司の辛い一言をきっかけに）、ひろこママ（「失敗しても・・・根気強く！四コマ漫画日記」）が記事にしているのを目にしました。
お二人ともそれぞれ参考になるところがあると思うので
ぜひ読んでみていただくことオススメします(*^^*)
この事例
職場あるある。
「そういわれるのはツライ」という点。
これに対して、お二人の共通点としては
事実を受け入れ・認めつつも
打開する方向・考えを持っていることがポイント。
ひろこママさんは「できるまでやる！最後までやる！1回2回では諦めない！」
YOさんは「上司がなんでそういう態度をとるのか、そういう言葉をかけてくるのか、
自分でも理解できないときには、少し自分の状況を話して、上司に聞いてみてもいいかもしれません。
「私はこういう状況です。」「分かった。じゃあこうしよう。」歩み寄りってお互いに大切なんですね。」
お二人の乗り越え方に、
チョンミョンソク先生を感じました。
職場で心が辛くなるような時、
その時に、天の考え方を実践した先生を思い出しつつ、実践するチャンスだなと思いました。