摂理の「勧誘手口」が明確になる動画。

この動画を見て、摂理の勧誘手口とはいったい何なのか?があらわになっているなぁと思いました(笑)

摂理のメンバーには息子さん娘さんが入口となって摂理の会員(信者とは内部では言わないのです。)になった方が結構いらっしゃいます。(Colorful harmonyのちーちゃんのご両親もまさにそうです)

今回、ご紹介するこの動画で語ってくださっているご夫婦。

実は5年程前、「お父さんお母さんと一緒に月明洞へ行こう」という企画があった際にお会いしたことがありました。

当時と今を比べて、お二人ともに今の方断然お若く見えるのと、
いきいきとした表情とご自分の言葉ありのままの思いを語ってくださっているのをみて、
本当にうれしかったです(´∀`*)

 

お父様の視点とお母様の視点を交互にうかがうことができるのも、この動画の良い特徴な気がします。。。
「うちは代々仏教だから聖書を学ぼうとはまったく思ってはいなかったです」と率直な思いと共に
摂理とチョンミョンソク先生に対して
どのように感じたのかを語ってくださっています。

 

摂理のメンバーにとって、うれしいビジョンをもらう動画であり

摂理という団体について心配・不安な心を抱いている親御さんにおいては
共感する部分がある動画ではないかと思います。

[arve url=”https://www.youtube.com/embed/Co4w41Xn18U” /]

会社で摂理文化を広める男性社会人メンバーのお話し。

社会人の摂理メンバーが「摂理の文化を世の中に広めたい」そう思って
やってみたところ、成果を上げた事例を聴きました。

え?どんな文化??って思った方

メンバーならば聞いてみたら「え~それを適用させたんだ!」と思うでしょうし、
メンバーでない方ならば「へ~摂理ってそういうところなんだ」と思うんじゃないだろうか・・・

と感じましてご紹介。

 

さて、どんな場面で摂理文化を用いたのか?というと。

 

⇒部下ができるようになった際に、どうやって仲良くなるのか?

 

その際、
「ジムで一緒に体を動かしつつ対話する」という方法で
お互いのことを知りつつ、相談にも乗ってあげられるような人間関係を作ったそうです。

 

結果は、やはり大正解◎

仕事的にも成功をおさめられたとのこと。

 

男性ってけっこうプライドが高いですよね。。。
女性とは違ったプライドを感じる時がしばしばあります。
そういうプライドって、悩みとかを抱えていても、相談しにくかったり
こういうこと言ったらダセーっておもわれるんじゃないか?とか
マイナス評価されたらどうしよう・・・
そんなふうに臆して腹を割って話せないこととか生じやすいのではないかと心配になる時があるのですが、
そういう場合、この方法はとても有効です。

対話をしやすくなる環境が自然に作られるからです。

 
世の中の多くは「飲みに行く」「話題を合わせる」とか自分の意志と関係なく
引きずられるように上司との関係を築く場合が多いのではないでしょうか・・・・

慣習を打破し、よりお互いが「イイ!!」と思える働き方をしている人があなたの隣にいたら
それは摂理人かもしれません。。。(笑)